教务处处长岗位职责

1.在分管副校长的领导下，全面主持教务处各项工作，落实立德树人根本任务，持续推动教育教学改革与人才培养质量不断提升。

2.负责制订学校教育教学改革规划，研究高等职业教育发展趋势，完善学校人才培养方案，组织各教学单位制定人才培养方案。

3.负责制订学校教学方面的指导性文件，拟定全校年度、学期教学工作计划。

4.负责组织、制定与实施专业建设、课程建设规划。

5.指导开展实践教学改革、教材建设等各项教务工作。

6.负责组织全校性教学竞赛、教学奖励评选和教学事故的认定与处理等工作。

7.负责拟定有关教学经费的预算方案，核定教学工作量。

8.负责组织召开教学工作例会，安排布置全校性教学工作。

9.主持教务处部门会议，负责部门日常管理及建设工作。

10.负责教务处工作人员的政治学习及业务指导，督促检查其岗位职责履行情况，并做好其年度考核和任期考核工作。

11.负责教务处党风廉政建设，防火、防盗等安全工作。

12.负责各教学单位教师教学考核的审核工作。

13.完成上级有关部门、学校领导交办的其他工作。

 教务处副处长岗位职责

1.在处长的领导下，主持所分管的教务工作，落实立德树人根本任务，持续推动教育教学改革与人才培养质量不断提升。对分管的工作有相对领导和决策权，遇有重大事情需向处长请示、汇报，每学期提交一份述职报告。

2.协助处长制订学校教育教学改革规划、教学方面的指导性文件、学期教学工作计划；组织、制定与实施专业建设、课程建设规划。

3.负责各项教学工作的组织实施及教学质量、教学环节的监督检查，监督各学院（部门）的工作计划执行情况。

4.负责组织全校教学科研申报、教学技能大赛、学生技能竞赛等工作。

5.负责学生实习等相关的实践教学环节的管理，检查、制定与修改有关规定。

6.负责维护常规教学工作的顺利运行。

7.负责组织、协调全校性的考务工作。

8.负责组织检查各教学单位教材选用、建设（包括多媒体教材在内）工作，审核自编教材的编写质量。

9.负责定期组织学生开展教学质量座谈会。

10.负责处理和完成处长交办的其他工作。

 产教融合办公室岗位职责

1.负责统筹政策落实与规划制定，研究国家及省级产教融合政策，推动政策落地实施。  

2.负责体制机制改革与制度设计，完善校企合作管理办法，协调解决改革中的重大问题，制定校企合作项目可行性标准及合作协议规范。

3.负责对接政府、行业、企业及职教集团，搭建市域产教联合体、行业产教融合共同体。统筹校内外资源，共建产业学院、实训基地、技术研发中心等平台，促进企业资源与教学、科研深度融合。

4.负责校企合作项目的调研、立项审查、协议签订及备案，重点审核合作方的资质、项目合规性及风险防控。跟踪项目进展，定期检查履约情况，组织校企合作绩效考核，总结典型案例并推广经验。  

5.负责组织申报省级、国家级产教融合型企业，引导企业深度参与人才培养和科技创新。

6.强化校企合作在专业设置、人才培养中的核心地位。优先与河南省支柱产业、重点企业合作，服务区域经济高质量发展。

 考务科岗位职责

1.负责组织专升本考试。制定专升本考试工作方案，涵盖考点布置、考场编排、考务人员安排等流程；协调全校各职能部门共同完成考试工作。

2.负责实施单独招生考试。参与单招政策研读与方案制定，负责考点布置、考场编排、考务人员安排等流程；协调全校各职能部门共同完成考试工作。

3.负责学校实训室安全管理，建立实训室安全制度与检查机制，定期巡查设施设备安全、消防及用电规范；组织实训室安全培训，处理安全隐患与突发事故，保障实训教学安全。

4.负责教学资产管理。统筹教学资产登记、盘点，建立资产台账；协调资产采购、调配与维护，保障教学设备、耗材等资源合理配置，支持教学活动开展。

5.负责统筹期末考试，规划期末考试流程，发布期末考试提醒，收集考试方案备案，督促各教学单位开展期末考试，解答提出的相关问题，保障考试质量。

6.负责采购（或建设）项目申报及实施管理。调研教学资源需求，编制采购/建设项目申报材料，跟进项目审批；负责部分项目招标配合及实施，确保按质按时完成，适配教学发展。

7.负责大学英语四六级和全国计算机等级考试组织（26年开始）：提前筹备考试报名、考点申报等工作；协调考务资源（如考场、监考、设备），严格执行考试规范，保障考试顺利，服务学生技能认证需求。

8.完成领导交办的其他临时性工作。

 信息管理科岗位职责

1.负责报告厅的使用和管理工作，负责报告厅每日预约登记，审核活动内容，处理活动时间调换等情况，统筹安排。提供技术支持，配合借用单位日常使用调试，做好现场准备工作，为各活动正常进行和报告厅正常运转做好保障。

2.负责每学期初，整理不及格学生名单，配合补考工作，做好补考成绩录入开通与管理工作。

3.负责教务系统网上选课，及时督促各教学单位完成网上选课，并随时解答处理网上选课期间各教学单位遇到的难题和问题。

4.负责统筹组织课堂教学评价工作，系统设定相关内容；督促评教并随时解答评教期间各学院（部门）遇到的难题和问题，评教结束后，整理各教学单位评教结果并发布。

5.负责期末成绩录入与管理，及时督促和处理成绩录入过程中各教学单位反映的问题，成绩录入完成后，发布学生成绩。

6.负责各学院毕业学业成绩审查，相关成绩单审核盖章工作。

7.负责其他成绩相关工作，配合奖学金评选、优秀班级评选等相关学生成绩排名、成绩统计分析等。

资源管理科岗位职责

1.负责学校日常（理论与实践）教学运行管理，做好教学服务工作，保证良好的教学秩序和良好的教风。

2.负责新学期课程表的编制及教室等教学场地的落实；做好有关教学资源调配、协调的工作。

3.负责教学楼日常的使用与管理工作，进行教师的使用调配，教学场所设备保修，卫生的维护。

4.负责审核学校授课教师（包括外聘教师）教学工作量与课时津贴；核算教师教学业绩考核。

5.负责申报课时费预算工作。

6.负责校历的编写工作。

7.配合完成各类需要使用教学场所、教室桌椅的工作。